आचार विचार के पेपर के लिए अध्ययन कैसे करें?
आचार विचार के पेपर के लिए अध्ययन कैसे करें?
हमारे पहले के लेखों में, IASEXAMPORTAL ने 2013 के नैतिकता, ईमानदारी और योग्यता पेपर पर चर्चा की। हमने पाया कि, सामान्य उम्मीद के मुताबिक पेपर में प्रशासन और प्रशासन में नैतिकता से संबंधित आयोगों और आयोगों के प्रश्न शामिल होंगे, कागज काफी सरल था।
हालांकि, एक उम्मीदवार के लिए, जो नैतिकता की अवधारणाओं और विचारों की समझ में कमी नहीं करता है, कागज एक दुःस्वप्न बन गया।
इस प्रकार, IASEXAMPORTAL नैतिकता पत्र के लिए अध्ययन करने के तरीके का एक सिंहावलोकन प्रस्तुत करता है।
नैतिकता पर ध्यान केंद्रित करने के लिए क्या?
सभी उम्मीदों के विपरीत, एथिक्स पेपर में मूल्यों, नैतिकता और योग्यता के Bच सहसंबंध, और अन्य संबंधित सैद्धांतिक अवधारणाओं पर प्रश्न शामिल थे। कई लोगों के आश्चर्य के लिए, समिति या कानूनी प्रावधान से संबंधित कोई सवाल ही नहीं था।
इस प्रकार, नैतिकता पेपर की रणनीति को सुधारने की तत्काल आवश्यकता है। आरंभ करने के लिए, आपको नैतिकता पत्र के दार्शनिक आधार के बारे में अधिक अध्ययन करने पर अपना ध्यान केंद्रित करना चाहिए। यहां, नैतिकता और मूल्यों के नियमों और अवधारणाओं को समझने पर ध्यान केंद्रित करना अधिक महत्वपूर्ण है।
साथ ही, नैतिक सिद्धांतों और प्रशासनिक ढांचे के Bच संबंधों के बारे में सीखने के बजाय, इस पेपर को समझना महत्वपूर्ण है।
GS Foundation Course (PT+ MAINS) for IAS EXAM
सामान्य अध्ययन (GS) फ़ाउनडेशन कोर्स (Foundation Course) PT + Mains, HINDI Medium
चूंकि पेपर का उद्देश्य उम्मीदवार की अखंडता का मूल्यांकन करना है, इसलिए यह आवश्यक है कि आप विभिन्न चीजों के प्रति नैतिक परिप्रेक्ष्य विकसित करें। नैतिक परिप्रेक्ष्य विकसित करने के लिए, यह आवश्यक है कि आप सिविल सेवाओं और सार्वजनिक संगठनों के उद्देश्य को समझें।
यह जानना भी महत्वपूर्ण है कि चीजों का मूल्य क्यों है। सीखने के द्वारा केवल एक नैतिक परिप्रेक्ष्य विकसित नहीं किया जा सकता है। आपको मुफ्त तर्कसंगत सोच की कला को समझने और विकसित करने की आवश्यकता है। एक नि: शुल्क तर्कसंगत सोच चीजों के बारे में निष्पक्ष विचार को संदर्भित करती है। जब हमारे विचार निष्पक्ष होते हैं, तो वे एक उदार दृष्टिकोण पर आधारित होते हैं, जो नैतिकता का सार है।
एक्सप्रेस अंक-
- विभिन्न मूल्यों के सार के बारे में सीखने के बजाय, आपका मुख्य ध्यान समझना चाहिए।
- आप आधे युद्ध जीतते हैं, जब आप नैतिक अवधारणाओं को समझने में सक्षम होते हैं और उन्हें तार्किक अर्थ में जोड़ते हैं।
- हालांकि सरकारी समितियों पर विभिन्न समितियों और आयोगों के बारे में अध्ययन करना आवश्यक है, लेकिन पहले अपने सैद्धांतिक आधार को विकसित करना और आवेदन की ओर बढ़ना अधिक महत्वपूर्ण है।
धारा B के बारे में: स्थिति आधारित प्रश्न
जबकि आपको लगता है कि एथिक्स पेपर की धारा B के लिए नैतिकता के सैद्धांतिक पहलुओं का अध्ययन करने की कोई आवश्यकता नहीं है, आपको समझना होगा कि इस अनुभाग को फर्म सैद्धांतिक आधार के बिना निपटाया नहीं जा सकता है।
धारा B के प्रश्न प्रकृति के हैं कि वे आपकी ईमानदारी और भावनात्मक बुद्धि का परीक्षण करते हैं। अब, इन चीजों को किताबें पढ़कर विकसित नहीं किया जा सकता है। जबकि आपको विभिन्न पुस्तकों और स्रोतों में सेक्शन B के लिए कुछ समान प्रश्न मिल सकते हैं, ऐसे प्रश्नों के लिए 'सही उत्तर' प्राप्त करना मुश्किल है, क्योंकि उनके उत्तर प्रकृति में व्यक्तिपरक हैं।
सेक्शन B में आपका प्रदर्शन मुख्य नैतिक मुद्दों के विचार और समझ की आपकी स्पष्टता पर निर्भर करता है।
इस प्रकार, हम अत्यधिक अनुशंसा करते हैं कि- चूंकि आईएएस मेन, के लिए काफी समय उपलब्ध है, उम्मीदवारों को नैतिक मुद्दों और सिद्धांतों की अपनी समझ विकसित करने में समय बिताना चाहिए।
2013 एथिक्स पेपर में पूछे गए प्रश्न का एक उदाहरण यहां दिया गया है:
सवाल-
आप आगामी इंफोटेक कंपनी के कार्यकारी निदेशक हैं जो बाजार में खुद के लिए नाम बना रहे हैं।
श्री ए, जो स्टार कलाकार हैं, मार्केटिंग टीम का नेतृत्व कर रहे हैं। एक साल की छोटी अवधि में, उन्होंने राजस्व को दोगुना करने और कंपनी के लिए एक उच्च ब्रांड इक्विटी बनाने में मदद की है ताकि आप उसे बढ़ावा देने की सोच रहे हों। हालांकि, आप महिला सहकर्मियों के प्रति अपने दृष्टिकोण के बारे में कई कोनों से जानकारी प्राप्त कर रहे हैं; विशेष रूप से महिलाओं पर ढीली टिप्पणियां करने की उनकी आदत। इसके अलावा, वह नियमित रूप से अपने महिला सहयोगियों सहित सभी टीम के सदस्यों को अश्लील एसएमएस भेजता है।
एक दिन, देर शाम, श्रीमती एक्स, जो श्री ए के टीम के सदस्यों में से एक है, आपको स्पष्ट रूप से परेशान करता है। वह श्री ए के निरंतर दुर्व्यवहार के खिलाफ शिकायत करती है, जो उसके प्रति अवांछित प्रगति कर रही है और उसने अपने केबिन में उसे अनुपयुक्त तरीके से छूने की भी कोशिश की है।
वह अपना इस्तीफा दे देती है और अपना कार्यालय छोड़ देती है।
(ए) आपके लिए कौन से विकल्प उपलब्ध हैं?
(बी) इन विकल्पों में से प्रत्येक का मूल्यांकन करें और उन विकल्पों का चयन करें जिन्हें आप अपनाएंगे, कारण बताते हैं। (250 शब्द) 20 अंक
विश्लेषण:
समकालीन समय में यह एक बहुत ही गंभीर मुद्दा है, क्योंकि हम हर रोज यौन उत्पीड़न की ऐसी घटनाओं के बारे में पढ़ते हैं। मामलों में निर्णय लेने के दौरान केंद्रीय बिंदु यह है कि इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि सिद्ध यौन उत्पीड़न के आरोपों के दोषी को क्षमा नहीं किया जाएगा।
अब, इस प्रकार के प्रश्नों का उत्तर केवल तभी प्रभावी किया जा सकता है जब आपके पास नैतिक सिद्धांतों का एक अच्छा आधार हो। इस प्रकार, हम जोर देते हैं कि आपको न केवल नैतिकता, अखंडता और योग्यता पर सामग्री को पढ़ना चाहिए, बल्कि सिद्धांतों और अर्थों को आंतरिक बनाना चाहिए।
उपाय-
(A) यह एक बहुत ही संवेदनशील मामला है, और इसे बड़ी ज़िम्मेदारी से निपटाया जाएगा। उपलब्ध विभिन्न वैध विकल्प हैं-
विकल्प (i) महिला कर्मचारी को श्री ए के प्रमाण पत्र के बारे में बताएं और उसे इस मुद्दे को अनदेखा करने के लिए कहें।
विकल्प (II) इस मुद्दे के बारे में एक जरूरी बैठक बुलाएं और अनुशासनात्मक कार्रवाई करें।
विकल्प (III) तुरंत इस अधिनियम के लिए श्री ए को निष्कासित कर दिया।
विकल्प (चतुर्थ) सबसे पहले, श्रीमती एक्स से बात करें और उसे शांत करें, क्योंकि वह एक दर्दनाक स्थिति में है। और उसे आश्वस्त करें कि जल्द से जल्द एक सख्त अनुशासनात्मक कार्रवाई की जाएगी।
(B)
विकल्प (I) का सहारा नहीं लिया जा सकता क्योंकि श्रीमती एक्स को इस मुद्दे को भूलने की अपेक्षा करना बेहद अनैतिक होगा। यौन उत्पीड़न के मुद्दे को नजरअंदाज नहीं किया जाएगा।
विकल्प (II) पर विचार किया जा सकता है, क्योंकि कोई निर्णय मनमाने ढंग से नहीं लिया जा सकता है, और उचित चैनलों का पालन किया जाना चाहिए। हालांकि, मामले की अत्यावश्यकता को देखते हुए, महिला कर्मचारी की गोपनीयता की रक्षा करते समय कुछ तत्काल कार्रवाई करने की तत्काल आवश्यकता है।
विकल्प (III) केवल प्रकट हो सकता है, लेकिन हो सकता है कि यह कार्रवाई का सबसे अच्छा तरीका न हो, क्योंकि संगठन में निर्णय उचित चैनलों और प्रक्रियाओं के माध्यम से किए जाते हैं। इस प्रकार, जबकि इसमें कोई संदेह नहीं है कि श्री ए को उनके अपराध के लिए गंभीर दंड दिया जाएगा, यह संगठनात्मक प्रक्रिया के माध्यम से किया जाएगा।
विकल्प (IV) कार्रवाई का सबसे उपयुक्त तरीका है, क्योंकि यह तत्काल और दीर्घकालिक आवश्यकताओं को संबोधित करता है। चूंकि श्रीमती एक्स ने हमला किया है, वह एक परेशान स्थिति में है। यह सिर का सबसे बड़ा कर्तव्य है, उसे शांत करने के लिए, और उसे समझने के लिए कि न्याय किया जाएगा। उसे यह भी आश्वासन दिया जाएगा कि उसकी गोपनीयता सुरक्षित होगी। इसके अलावा, अपराधी को सख्ती से निपटाया जाना चाहिए, क्योंकि उसके पक्ष से यौन प्रगति की कई साबित घटनाएं हैं। इस प्रकार, अंतिम निर्णय के रूप में, श्री ए को उनके खिलाफ उचित कानूनी कार्रवाई के साथ सेवा से निष्कासित कर दिया जाएगा।
नैतिकता, ईमानदारी और योग्यता पेपर 2013 के अधिक विश्लेषण और समाधान देखने के लिए यहां क्लिक करें
हमारे आगे के लेखों में, हम अपने जीवन में नैतिकता के अर्थ और अनुप्रयोग से निपटेंगे।
इस बीच, हम उम्मीदवारों की शुभकामनाएं देते हैं !!
टीम IASEXAMPORTAL
