(Download) UPSC IAS Mains Optional वाणिज्य एवं लेखाविधि (प्रश्न-पत्र-1 & प्रश्न-पत्र-2) Hindi Exam Paper - 2016
(Download) UPSC IAS Mains Optional वाणिज्य एवं लेखाविधि (प्रश्न-पत्र-1 & प्रश्न-पत्र-2) Hindi Exam Paper - 2016
Exam Name: UPSC IAS Mains
Year: 2016
Subject: Commerce And Accountancy (Hindi)
Exam Date: 9-12-2016
वाणिज्य एवं लेखाविध प्रश्न-पत्र-1
खण्ड-A
1. निम्नलिखित में से प्रत्येक का उत्तर लगभग 150 शब्दों में दीजिए :10x5=50 marks
(a) अनुसंधान एवं विकास लागतों के लेखाकरण निरूपण से संबंधित भारतीय लेखाकरण मानकों के प्रावधानों की चर्चा कीजिए । 10 marks
(b) लागत नियन्त्रण और लागत न्यूनीकरण तकनीकों के बीच विभेदन कीजिए और निर्णयन पर इनके प्रभावों की व्याख्या भी कीजिए । 10 marks
(c) कम्पनियों के समामेलन की हित समूहन विधि की व्याख्या कीजिए । 10 marks
(d) सकल कुल आय में से विभिन्न कटौतियाँ क्या-क्या होती हैं ? 10 marks
(e) विभाजनीय लाभों की लेखापरीक्षा अधिसंख्य शेयरधारियों के दर्शन को समझने में हितधारकों को सक्षम बनाती है ।” टिप्पणी कीजिए । 10 marks
2.(a) आर.एस. लि. ने Rs. 10 प्रति शेयर पर 2 प्रीमियम के 20,000 शेयरों के लिए आवेदन आमंत्रित करते हुए एक विवरण-पत्रिका जारी की, जो निम्न प्रकार से देय थे।
| आवेदन पर | Rs. 2 |
| आबंटन पर | Rs. 5 (प्रीमियम सहित) |
| प्रथम माँग पर | Rs. 3 |
| द्वितीय एवं अंतिम माँग पर | Rs. 2 |
30,000 शेयरों के लिए आवेदन प्राप्त हुए और उनमें से 24,000 शेयरों के आवेदनों का यथानुपात आबंटन कर दिया गया । आवेदनों पर प्राप्त आधिक्य राशि का आबंटन राशि हेतु प्रयोग कर लिया गया । खेरवा, जिसे 400 शेयर आबंटित किए गए थे, आबंटन राशि का भुगतान नहीं कर सकी तद्नुसार प्रथम माँग जमा कराने में असमर्थ रहने पर उसके शेयरों का हरण कर लिया गया। सूरी, जो 600 शेयरों की धारक थी, दोनों माँग जमा कराने में असमर्थ रहीं, अत: उसके शेयरों का दूसरी माँग के बाद हरण कर लिया गया। इन हरण किए गए शेयरों में से 800 शेयर गोपाल को RS. 9 प्रति शेयर पूर्ण प्रदत्त पुनःनिर्गमित कर दिए, जिसमें खेरवा के सभी शेयर शामिल थे। आर.एस. लि. की पुस्तकों में आवश्यक जर्नल प्रविष्टियाँ कीजिए । 20 marks
(b) दो विनिर्माण कम्पनियों ने, जिनका संचालन विवरण निम्नलिखित है, निर्णय लिया कि इन्हें विलयित कर लिया जाए :
| कम्पनी सं. 1 | कम्पनी सं. 2 | |
| क्षमता उपयोग (% में) | 90 | 60 |
| बिक्री (Rs. लाखों में) | 540 | 300 |
| परिवर्तनशील लागत (Rs. लाखों में) | 396 | 225 |
| स्थिर लागत (Rs. लाखों में) | 80 | 50 |
माना कि प्रस्ताव कार्यान्वित किया गया है, परिकलन कीजिए :
(i) विलयित संयन्त्र की संतुलन-स्तर बिक्री एवं उस अवस्था में क्षमता उपयोग ।
(ii) 80% क्षमता उपयोग पर विलयित संयन्त्र की लाभदायकता ।
(iii) Rs. 75 लाख का लाभ अर्जित करने के लिए विलयित संयन्त्र का बिक्री आवर्त । 15 marks
(c) "कर-निर्धारिती न केवल अपनी आय पर कर का भुगतान करता है बल्कि दूसरों की आयों पर भी भुगतान करता है। इस कथन की व्याख्या कीजिए। 15 marks
3.(a) एक कम्पनी के लागत लेखाकार को फरवरी, 2016 के उपरिव्यय की निम्नलिखित सूचना प्रदान की गई थीं :
(1) उपरिव्यय लागत विचरण : Rs. 1,400 प्रतिकूल
(2) उपरिव्यय मात्रा विचरण : Rs.1,000 प्रतिकूल
(3) फरवरी, 2016 के बजट घण्टे : 1,200 घण्टे
(4) फरवरी, 2018 के बजट उपरिव्यय : Rs. 6,000
(5) उपरिव्ययों की वास्तविक वसूली दर लागू की गई : Rs. 8 प्रति घण्टा
फरवरी, 2016 के लिए निम्नलिखित गणना हेतु उनकी सहायता कीजिए :
(i) परिव्यय खर्चा विचरण
(ii) वास्तविक उपरिव्यय लागत आई
(iii) वास्तविक उत्पादन के लिए वास्तविक घण्टे
(iv) उपरिव्यय क्षमता विचरण
(v) उपरिव्यय कार्यकुशलता विचरण
(vi) वास्तविक उत्पादन के लिए मानक घण्टे 20 marks
(b) पैरा 6 लेखांकन मानक 2 (संशोधित) के अनुसार, चार मदें बताइए जिन्हें मालसूचियों के लागत निर्धारण में शामिल नहीं किया जाता है । 15 marks
(c) दिल्ली के एक गैर-सरकारी संगठन ने बाढ़ पीड़ितों के लिए बड़े पैमाने पर दान एकत्रित किया, जिसे बिहार के विभिन्न गैर-सरकारी संगठनों को राहत प्रक्रिया हेतु भेजा गया । दिल्ली के इस गैर-सरकारी संगठन ने आपको उस वर्ष के लिए उनके खातों की लेखापरीक्षा के लिए नियुक्त किया, जिसमें दान एकत्रित एवं बाढ़ पीड़ितों हेतु भेजा गया । विभिन्न दानों की प्राप्तियों एवं विभिन्न गैर-सरकारी संगठनों को भेजी गई राशि के लिए, लेखापरीक्षा हेतु कार्यक्रम तैयार कीजिए । परिस्थिति के लिए ऐसे पाँच विलक्षण बिन्दु बताइए, जिन्हें आप सम्मिलित करेंगे ताकि लेखापरीक्षा कार्यक्रम में दानों की प्राप्तियाँ एवं वितरण की लेखापरीक्षा हो सके । 15 marks
4.(a) डॉ. शर्मा एक मुख्य चिकित्सा अधिकारी हैं। उन्हे Rs. 15,000 प्रति माह वेतन एवं 25% की दर से महँगाई भत्ता मिलता है । वे प्रमाणित भविष्य निधि कोष में अपने वेतन का 15% अंशदान देते हैं । उतनी ही धनराशि का नियोक्ता भी अंशदान करता है। उन्हें किसी शहर में किराए से मुक्त आवास दिया हुआ है, जिसकी जनसंख्या 5 लाख है । उस मकान का उचित किराया मूल्य र 6,000 प्रति माह है। उन्हें अपने बच्चे के लिए छात्रावास भत्ता Rs. 500 प्रति माह प्राप्त होता है। उन्होंने अपना स्वयं का मकान के 500 प्रति माह किराए पर दिया हुआ है जिस पर Rs. 2,000 नगरपालिका कर चुकाया गया। उनकी निम्नलिखित आय भी हैं :
| देशी कम्पनी से लाभांश | Rs. 5,000 |
| सहकारी संस्था के ऋणपत्रों पर ब्याज | Rs. 3,000 |
| विदेशी कम्पनी से लाभांश | Rs. 1,000 |
| ए.ओ.पी. के लाभों में हिस्सा | Rs. 2,000 |
उन्होंने अपना चिकित्सा स्वास्थ्य बीमा Rs. 12,000 के चेक द्वारा जमा किया। उन्होंने राष्ट्रीय कोष में हैं 1,500 और परिवार नियोजन कार्यक्रमों की प्रोन्नति के लिए Rs. 1,500 दान दिए । कर निर्धारण वर्ष 2016-17 के लिए, कुल आय का परिकलन कीजिए। 20 marks
(b) नीचे दी गई सूचना एक कम्पनी के लागत रिकॉड से कार्य संख्या 303 के संदर्भ में ली गई
सामग्रियाँ : Rs. 4,010
मज़दूरियाँ :
विभाग अ : 60 घण्टे, Rs. 3 प्रति घण्टे की दर पर
विभाग ब : 40 घण्टे, Rs. 2 प्रति घण्टे की दर पर
विभाग स : 20 घण्टे, Rs. 5 प्रति घण्टे की दर पर
इन विभागों के उपरिव्यय का प्राक्कलन निम्न प्रकार से किया गया है :
परिवर्तनशील उपरिव्यय :
विभाग अ : Rs. 5,000, 5000 श्रम घण्टों के लिए
विभाग ब : Rs. 3,000, 1500 श्रम घण्टों के लिए
विभाग स : Rs. 2,000, 500 श्रम घण्टों के लिए
स्थिर उपरित्याग : Rs. 20,000 पर अनुमानित 10,000 सामान्य कार्य घरों के लिए । आपको कार्य संख्या 303 के लिए लागत का परिकलन करना है एवं 25% लाभ अर्जित करने हेतु विक्रय मूल्य का भी परिकलन करना है । 15 marks
(c) किसी खाते को बैंक लेखापरीक्षा में गैर-निष्पादक परिसंपत्ति' (एन.पी.ए.) के रूप में घोषित करने से पूर्व एक लेखापरीक्षक के द्वारा उठाए जाने वाले कदमों को गिनाइए । 15 marks
खण्ड-B
5. निम्नलिखित में से प्रत्येक का उत्तर लगभग 150 शब्दों में दीजिए : 10x5=50 marks
(a) वित्तीय निर्णयों में मुद्रा के समय मूल्य की सार्थकता की व्याख्या कीजिए। 10 marks
(b) ईक्विटी पर प्रतिफल के परिकलन के लिए ड्यू पोन्ट चार्ट को आरेखीय रूप में प्रस्तुत कीजिए । 10 marks
(c) पूँजी की लागत पर मोदिग्लियानी एवं मिलर उपागम में बनाए गए प्रस्तावों को संक्षेप में स्पष्ट कीजिए। 10 marks
(d) वर्तमान मौद्रिक नीति की व्याख्या कीजिए । 10 marks
(e) साख कोटिनिर्धारण की एजेंसियों की भूमिका का मूल्यांकन कीजिए । 10 marks
6.(a) निम्नलिखित सूचना का उपयोग करते हुए तुलन पत्र तैयार कीजिए : 20 marks
| 1. | निवल सम्पत्ति पर कुल ऋण | 1:2 |
| 2. | कुल परिसम्पत्ति आवर्त | 2 |
| 3. | विक्रय पर सकल लाभ | 30% |
| 4. | औसत वसूली अवधि (मान लीजिए वर्ष में 360 दिन) | 40 दिन |
| 5. | बेचे गए माल की लागत और वर्ष की अंतिम मालसूची पर आधारित मालसुची आवर्त अनुपात | 3 |
| 6. | साख निर्धारण अनुपात | 0.75 |
| 7. | इक्विटी शेयर पूँजी Rs. | Rs. 4,00,000 |
| 8. | आरक्षितियाँ एवं अधिशेष Rs | Rs. 6,00,000 |
(b) एक्स लि. एवं वाई लि. की व्यापार की समान स्तर की जोखिम है और इनके बाज़ार मूल्य और अर्जन का सार निम्न प्रस्तुत किया गया हैं :
| विवरण | X लि. Rs. | Y लि. Rs. |
| ईक्विटीं | 6,00,000 | 3,00,000 |
| ऋण | - | 2,50,000 |
| 6,00,000 | 5,50,000 | |
| अजित लाभ | 90,000 | 90,000 |
| घटाइए : ब्याज | - | 22,000 |
| 90,000 | 68,000 |
दोनों कम्पनियों की कराधान के बाद ईक्विटी पूँजी की लागत, ऋण लागत एवं भारित औसत पूँजी की लागत का परिकलन कीजिए, यह मानते हुए कि कम्पनी पर आय कर की दर 35% है एवं लाभांश वितरण पर 20% अतिरिक्त कर देय है । 15 marks
(c) 1991 के नाद निम्नलिखित क्षेत्रों में किये हुए महत्वपूर्ण सुधारो को लिखिए 15 marks
(i) बैंकिंग क्षेत्र
(ii) प्राथमिक एवं दितीयक स्टॉक बाज़ार
(iii) बाहा वित्तीय बाज़ार
7.(a) एक्स.वाई. लि. एक पुरानी मशीन (जो अप्रचलित हो गई है), का प्रतिस्थापन कर नई मशीन लगाना चाहती है । कम्पनी ने इसकी विस्तृत जाँच के बाद प्राप्त प्रस्तावों में से दो का चयन किया । दोनों मॉडलों की लागत, उत्पादन एवं पूर्वानुमानित निवल आगम भिन्न-भिन्न हैं। दोनों मशीनों का अनुमानित जीवन 5 वर्ष है । पाँचवें वर्ष के अंत में अवशिष्ट मूल्य शून्य ही माना जाएगा। आगे निम्नलिखित विवरण दिया गया है :
|
पूर्वानुमानित कर के बाद रोकड़ प्रवाह |
||||||
|
मशीन |
लागत |
वर्ष 1 |
वर्ष 2 |
वर्ष 3 |
वर्ष 4 |
वर्ष 5 |
|
अ |
25 |
- |
5 |
20 |
14 |
6 |
|
ब |
40 |
10 |
14 |
16 |
17 |
8 |
कम्पनी की पूँजी पर लागत 16% है । आप दोनों प्रस्तावों का मूल्यांकन करके फर्म को, निम्नलिखित का प्रयोग करते हुए, सलाह दीजिए : 20 marks
(i) पुन:भुगतान अवधि
(ii) निवल वर्तमान मूल्य
(iii) लाभदायकता सूचकांक
(iv) आन्तरिक प्रतिफल दर
(b) श्री लि. की वर्तमान बिक्री के Rs. 20,00,000 है । कम्पनी 2/10, शुद्ध 30 की रोकड़ बट्टा नीति लागू करने हेतु योजना बना रही है । इसके परिणामस्वरूप, कम्पनी का औसत वसूली समय 10 दिन कम होने और 80% बिक्री के रोकड़ बट्टा की सुविधा को अपनाने की अपेक्षा है। यदि कम्पनी की प्रत्याय दर निवेश प्राप्यों पर 20% होनी है, तो उसके द्वारा क्या नई बट्टा नीति को लागू किया जाना चाहिए ? 15 marks
(c) विदेशी संस्थागत निवेशकों तथा साहसी पूँजीपतियों के विकास हेतु सेबी' द्वारा उठाए गए विभिन्न उपायों का परीक्षण कीजिए। 15 marks
8.(a) एक कम्पनी की ३ 10 अंकित मूल्य वाले शेयरों की शेयर पूँजी के 10,00,000 है । कम्पनी की ऋण पूँजी 10% ब्याज दर पर रे 6,00,000 है । फर्म की बिक्री के 5 प्रति इकाई के बिक्री मूल्य पर 3,00,000 इकाइयाँ प्रति वर्ष है और परिवर्तनशील लागत ३ 3 प्रति इकाई है । स्थिर लागत राशि के 2,00,000 है । कम्पनी 35% की दर से कर का भुगतान करती है । यदि बिक्री में 10% की वृद्धि होती है, तो परिकलन कीजिए : 20 marks
(1) प्रति शेयर अर्जन में प्रतिशत वृद्धि
(ii) दोनों स्तरों पर वित्तीय उत्तोलन की मात्रा
(b) निगमीय लाभांश नीति के प्रति मोदिग्लियानी तथा मिलर उपागम की व्याख्या कीजिए। 15 marks
(c) उदारीकरण अवधि के दौरान भारत में क्या-क्या बीमा क्षेत्र सुधार हुए हैं ? 15 marks
वाणिज्य एवं लेखाविध प्रश्न-पत्र-2
खण्ड-A
निम्नलिखित को लगभग 150 शब्दों में स्पष्ट कीजिए : 10x5=50 marks
(a) कर्मकांडवाद 10 marks
(b) कार्यनीति-संरचना संबंध 10 marks
(c) त्रिविमीय ग्रिड 10 marks
(d) फ्रायड़ीय अवस्था 10 marks
(e) नृजातिकेद्रिकता 10 marks
2.(a) “संगठन लोगों के ऐसे समूह होते हैं, जिन्हें प्रायः सतत आधार पर आपेक्षिक रूप से विशिष्ट उद्देश्यों की पूर्ति के लिए स्थापित किया जाता है। इस कथन के निहितार्थों को सविस्तार स्पष्ट कीजिए।20
(b) नव-क्लासिकी संगठन थियोरी की आलोचनाओं का परास लोगों के मानवद्वेषी कठपुतलीकरण के लिए साधन के रूप में मानव संबंधों से आनुभविक वर्णनात्मक सूचना के समुच्चय से ज्यादा नहीं बल्कि मानवीय संबंधों तक रहा है । इस कथन पर प्रकाश डालिए । 20 marks
(c) राजनीतिक और विधिक परिवेश कारोबारी प्रचालनों में उन्नायक के रूप में और इसके साथ अबरोधी बल दोनों के रूप में काम करता है। इस कथन का विश्लेषण कीजिए। 10 marks
3.(a) अनौपचारिक संगठन औपचारिक संगठन के हित को नुकसान पहुंचाता है और इसी लिए यह एक ऐसी बुराई है, जिसको प्रारंभ से ही निकाल बाहर करना चाहिए।' इस कथन पर टिप्पणी कीजिए और समझाइए कि प्रबंधकों को अनौपचारिक संगठन से किस प्रकार निपटना चाहिए। 20 marks
(b) संगठनों की प्रकार्यात्मक संरचना के आपेक्षिक लाभ दुधारी तलवारों के समान होते हैं । इस कथन के क्या निहितार्थ है ? 20 marks
(c) 'शक्ति' 'प्राधिकार से किस प्रकार भिन्न होती है ? संगठन में शक्ति के स्रोतों पर चर्चा कीजिए। 10 marks
4.(a) "जब कभी कारखाने में दुर्घटना होती है तब हो सकता है कि पर्यवेक्षक उसको श्रमिकों की लापरवाही मान कर चले, जबकि श्रमिक उसका प्रबंधन को ज्यादती और सुरक्षा उपायों से जुड़ी पर्याप्त व्यवस्थाओं में चुक मानते हैं। इस परिघटना का क्या महत्त्व है, और क्या कारण है कि लोग एक ही परिस्थिति को अलग-अलग दृष्टि से देखते हैं ? 20 marks
(b) "व्यक्ति के व्यक्तित्व के निर्धारण में जैविक कारक महत्त्वपूर्ण होते हैं। इस कथन पर टिप्पणी कीजिए। 10 marks
(c) अभिप्रेरण के ‘पोर्टर-लौलर माडल' में विभिन्न तत्त्व क्या-क्या हैं ? किसी व्यक्ति को अभिप्रेरित करने में, इन तत्वों के क्या निहितार्थ हैं ? 20 marks
खण्ड-B
5. निम्नलिखित की लगभग 150 शब्दों में व्याख्या कीजिए : 10x5=50 marks
(a) वैविध्यपूर्ण अंतरण 10 marks
(b) मानव संसाधन आवश्यकताओं के पूर्वानुमान के परिप्रेक्ष्य में बुराक स्मिथ माड़ल 10 marks
(c) अनुपरिर्थतता नियंत्रण के उपाय 10 marks
(d) औद्योगिक संबंध के संदर्भ में इनलप का उपागम 10 marks
(e) औद्योगिक विधि-शास्त्र 10 marks
6. (a) “मानव संसाधन प्रबंधन संस्कृतिबद्ध व्यवसाय है।" इस कथन पर चर्चा कीजिए और दर्शाइए कि विभिन्न संस्कृतियां मानव संसाधन प्रबंधन व्यवसायों को किस प्रकार अपना लेती हैं। 20 marks
(b) 'स्थानन एक प्रकार से निर्णायक कदम है, जो कर्मचारियों और संगठन दोनों को प्रभावित करता है ।'' इस कथन को स्पष्ट कीजिए।20 marks
(c)रोजगार से जुड़े तथा रोजगार से बाहर विभिन्न प्रशिक्षण और विकास संबंधी विधियों पर संक्षेप में विवरण प्रस्तुत करें । 10 marks
7.(a) "रोजगार अथवा जॉब बिवरण, किसी भी जॉब अथवा पद के संगठनात्मक संबधों, उत्तरदायित्वों और विशिष्ट कर्तव्यों का एक शाब्दिक चित्र होता है । सुनिर्मित जाब विवरण के लिए आधार कारकों को एक दूसरे से जोड़ने वाली प्रमुख कसौटियों पर चर्चा कीजिए।20 marks
(b) जॉब मूल्यांकन प्रक्रम का तात्कालिक उद्देश्य मजदूरी और वेतनों में आंतरिक और बाह्य संगतता प्राप्त करना है। इस कथन को सविरतार् रपष्ट कीजिए और उद्योग में जॉब मूल्यांकन का मानव संबध पर पड़ने वाले प्रभाव का उल्लेख करें । 20 marks
(c) एक विनिर्माता कंपनी के संयंत्र में लगभग 200 कर्मचारी हैं। कंपनी निष्पादन मूल्यांकन को अनौपचारिक रूप से करती हैं। कंपनी औपचारिक मूल्यांकन व्यवस्था को अपनाना चाहती हैं। कंपनी को इस मामले में सलाह दीजिए कि उसको कार्य को आगे बढ़ाने के लिए क्या करना चाहिए। 10 marks
8.(a) कर्मचारी किस कारण श्रमिक संघ में शामिल हो जाते हैं ? एक ऐसी कार्यनीति तैयार करने पर विचार कीजिए जिसके द्वारा एक संगठन कम्पनी को श्रमिक संघ मुक्त बनाने की संभावनाओं को अपना सके । 20 marks
(b) माध्यस्थम् का उद्देश्य समझौता नहीं है बल्केि न्यायनिर्णयन है, यद्यपि पक्षों को आपस में समझौता करने की स्वतंत्रता होती है। बुद्धिमान माध्यस्थ निश्चित रूप से ऐसे करारों को बढ़ावा देगा, लेकिन नियम तो यही है कि पंचाटों में समझौते के लिए कोई स्थान नहीं है। इस कथन के र परनिर्धारण उपागम और माध्यस्थम् के बीच लाभ-हानियों की तुलना कीजिए। साथ ही दर्शाइए कि बातचीत को किस अवस्था पर, पाकार माध्ययम् को विकल्प के रूप में चुन सकते हैं । 20 marks
(c) निजी उद्योग और सार्वजनिक क्षेत्रक उद्योगों तथा श्रमिक संघ की मांगों और सामूहिक सौदाकारी निपटानों के मध्य बहुत अधिक अंतर होता है । भिन्नताओं को सूचीबद्ध कीजिए और उपयुक्त उपाय सुझाइए। 10 marks
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